Ayer en el suplemento económico del diario Clarín, se publicó en tapa el artículo “La Argentina busca un lugar en las grandes ligas del software”.

En una pequeña columna de opinión incluida en el artículo, Andrés López, investigador del CENIT, dice:

En la India un graduado en ingeniería recién recibido percibe un salario anual de alrededor de 5.000 dólares.

En el cuerpo principal de la nota, Gloria Fogel de Tata Consultancy Services, hace referencia a la India y comenta:

Allá, un ingeniero recién graduado puede ganar 400 dólares por mes. Acá saldría un poco más…

400 dólares multiplicados por 12 meses, me da 4.800 dólares, muy cerca de los 5.000 dólares que había mencionado López. Podríamos afirmar, entonces, que ambos datos son consistentes.

En un box titulado “El mercado laboral, al rojo”, Marcelo Pérez, un ingeniero en sistemas cordobés plantea:

Acá me quieren pagar unos 1.500 pesos, prefiero irme a Barcelona, que consigo trabajo por 1.200 euros.

1.500 pesos equivalen aproximadamente a 500 dólares. Es decir, que el trabajo del programador cordobés es “un poco más” caro que el de un hipotético programador indio.

Pero aquí empiezan los problemas.

En otro box titulado “El trono de Bangalore”, Damián Kantor (¡el autor de la nota!) cita un artículo publicado en julio de 2004 por la revista Fortune en el que se menciona que:

… un programador en la Argentina gana 11 dólares la hora,…

11 dólares multiplicados por 160 horas mensuales (8 horas diarias multiplicadas por unos 20 días laborales al mes) me da 1.760 dólares, lo que difiere (y mucho) de los 500 dólares declarados por el programador cordobés.

y continua:

… que es un 15 por ciento más bajo que lo que se paga en la India.

¿En qué quedamos? ¿Un programador en Argentina gana más o menos que en la India?

¿Un poco más de confusión? En la misma nota, Ernesto Galíndez, presidente del Polo IT Buenos Aires, dice:

El precio de producción es un tercio más bajo que en otros países.

Los equipos informáticos son importados y, excepto que se trate de clones, mantienen su precio en dólares vigente antes de la devaluación de 2002. Los alquileres de oficinas están “por las nubes” arrastrados por los valores de las propiedades, que en algunas zonas de Buenos Aires superan los valores registrados antes de la salida de la Convertibilidad. Sólo me queda pensar que se refiere a los salarios de sus empleados, aunque no puedo siquiera adivinar con los salarios de los programadores de qué país los está comparando.

Hay una percepción extendida en todo el sector de las TICs de que hay un faltante de recursos humanos con las capacidades que requieren hoy las empresas. No es el único sector en el se ha instalado la mencionada percepción (el año pasado, las empresas fabricantes de calzado manifestaban enfrentar el mismo problema).

Dejando de lado el análisis sobre si Buenos Aires (lo correcto sería decir “Argentina”, pero “Buenos Aires” sirve para hablar de “las cuatro Bes”: Bangalore, Beijing, Budapest y Buenos Aires) debiera seguir un sendero de desarrollo de su sector de TICs análogo al de Bangalore o sobre la sustentabilidad del derrotero de la propia Bangalore (Damián Kantor parece no haber leído este artículo y estoy seguro de que debe haber otros que hablan sobre el tema), la lectura de la nota aparecida en Clarín me parece sólo una endeble yuxtaposición de datos (algunos, como hemos visto, contradictorios). Probablemente, yo sea demasiado exigente con lo que se escribe (¡joder, yo escribo en un blog!), pero me perturbo bastante cuando se dicen o escriben cosas tan livianamente.

Otro día sigo (prometo intentar hacer algunos números sobre este tema).